出来事

こちら熱心にメモする若手新人教員。今日は先輩先生の授業の技をいただきます！と言わんばかりに夢中になって参観しておりました。１１月１４日（火）のことになりますが、初任者研修の師範授業として、５年１組で学級活動の授業研究を実施しました。

授業の本日の議題は、長倉小学校の『あいさつ』をもっとよくするための取組について。議題に対する自分の考えを提案し合い、それをシンキングツールを活用して「すぐにできそう」「時間がかかる」、「みんなでやる」「５年生でやる」という軸で整理していきました。

話合いには当然シナリオ等はございません。進行係が「この考えについてどう思いますか？」「これは５年生だけですか？全校生でですか？」「～ということでいいですか？」と臨機応変に対応する中で、子どもたちは、自分の考えを提案したり、仲間の提案を拝聴したりして、意見交流・吟味、そして判断をしていきました。

満を持して登場したこちらの男子児童。「あいさつができなかったら宿題を増やす！。宿題が増えるというくるしみを味わいたくないと思うから...」とのご提案。これには賛否両論。「苦しくなるからあいさつをするというのは違う感じがします」「みんなでしっかりあいさつをするには必要かも」「あいさつは何のためにやるの」等々の御意見が。「誰が判断するの？」「それは毎朝立っている校長先生が」。えーっ！こっちに振らないで！！

最終的には、すぐにでもあいさつをよりよくしていきたい！という思いをベースに、まずは５年生からお手本を示していきましょう！ということで落ちつきましたが、全員が自分事としてとらえ、異なった意見も受け入れながら本音で語り合う姿がとても素晴らしく、頼もしく感じました。この日以来、登校時の５年生の挨拶は一段とギアが上がっており、それが全校生にどう波及していくのか楽しみでございます！

担任の先生は子どもたちの活動を終始温かく見守っておりました。「昨年までの担任の先生がしっかりと育てて自信をつけてくださったので、子どもたちがどんどんチャレンジしていくんです！」とのこと。謙遜もあるのでしょうが、担当した子どもたちを責任を持って成長させ、進級時の引継ぎ・学年間の接続を大事にしてきている成果だと感じております。これは本校の強み！

さて若手新人教員のこと。「勉強になりました！子どもたちだけであんなに話合い活動がスムーズにできていて...。今、担任させていただいている４年生をここまで育てていかなければ...。頑張ります！」とのお言葉、頼もしい限り。授業の帰り道、教頭先生とずっとお話をしながら歩いている姿がまぶしかったです。それは職員室に着いてからも続いておりました...。この研修を活かして、次は君が学級活動の授業実践にチャレンジする番ですぞ！